OPPORTUNITA’ DI LAVORO

OPPORTUNITA’ DI LAVORO

Forever Living Products è presente in 155 Paesi del mondo seguendo le proprie regole aziendali contenute nella Company Policy, adeguandole a leggi e regolamenti di ogni paese.In Italia gli Incaricati Di Vendita (IDV) FLP lavorano principalmente secondo la Legge N. 173 del 17 Agosto 2005.

 I requisiti principali per cui si può esercitare questa attività sono :

- Essere maggiorenni ;

- Non avere pendenze penali o essere dichiarati falliti ;

- Ogni IDV è indipendente, non è subordinato a nessuno, ma è soggetto all’obbligo di possesso del tesserino di riconoscimento visionato dalla Questura (art. 3 Legge 173 e Decreto legislativo 114 del 31 Marzo 1998) ;

Chi può esercitare questa attività :

- Uomini e donne, come attività sia part-time, sia full-time ;

- Dipendenti statali, secondo norme contrattuali ;

- Pensionati (ma secondo il tipo di pensione ci può essere una riduzione della pensione stessa) ;

Chi non può esercitare questa attività :

- Ovviamente i minorenni ;

- Disabili ed invalidi (chi ha una pensione di invalidità potrebbe avere una revoca) ;

- Coloro che lavorano nelle Forze dell’Ordine (Polizia, Carabinieri, Finanza) ;

Dove si può svolgere questa attività :

- Ogni IDV raccoglie ordini di acquisto presso il domicilio del consumatore o dove egli si trova per motivi di lavoro, studio o svago (art. 1 legge 173) ;

- Si possono proporre e servire i prodotti Forever nei ristoranti e nei bar in bicchieri o porzioni ;

- Promuovere la vendita presso uffici di servizi di consulenza e centri benessere ed estetica, negozi di parrucchieri uomo/donna, palestre, associazioni, circoli, purché all’interno vi sia inserito un IDV (il proprietario o un dipendente) ;

- Non si possono esporre o vendere i prodotti in negozi al dettaglio, ambienti militari, mercatini, mostre, fiere. Ciò può essere fatto solo per raccolta di nominativi e distribuzione di materiale pubblicitario ;

Tasse e contributi :

- Questa attività è considerata occasionale fino ad un reddito annuo di 5.000 euro di provvigioni nette (art. 3 Legge 173) ;

- Non fa cumulo con altri redditi ;

- Si ha una tassazione separata ritenuta alla fonte definitiva ;

- Questo reddito è esente da dichiarazione secondo la Risoluzione Ministeriale 180/E del 12 Luglio 1995 ;

- Non c’è bisogno di aprire la partita IVA perché i 2/3 li versa l’Azienda, 1/3 lo versa l’Incaricato ;

- Non si pagano i contributi INPS ;

Superando i 5.000 euro di provvigioni nette annue :

- L’attività è considerata continuativa ;

- Si apre la partita IVA obbligatoriamente (Risoluzione Ministeriale 18/E del 26 Gennaio 2006) ;

- Cominciano i versamenti dei contributi INPS ;

- Si può richiedere una consulenza amministrativa e fiscale a FLP con un piccolo contributo ;

- Ai pensionati viene fatto un adeguamento in rialzo alla pensione ogni due anni ;

- Si può fare richiesta di pensione con 5 anni di contributi secondo la Legge 335 dell’8 Agosto 1995 ;

Vantaggi :

- Le provvigioni vengono versate da FLP il 15 di ogni mese. Se il 15 è Domenica, il versamento verrà effettuato giorno 13 ;

- Non si perdono benefici acquisiti tipo assegni familiari , maternità, ecc.

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  22/03/2013

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